Compensation Analyst (global role)
Responsibilities:
- analysing global compensation programs
- ensuring fairness, competitiveness and compliance across all regions
- conducting salary surveys and market research to create competitive pay rates globally for various positions
- designing and implementing procedures
- analysing compensation data and identifying trends
- close cooperation with stakeholders: top management, business analysts, global HRIS
- ensuring information flow according to compensation-related matters
- driving diversity projects: ensuring equal pay across different locations within the organization
Requirements:
- University degree, preferable: HR, Business Administration, Finance, or related
- proven track record in similar position
- practical knowledge of compensation analysis tools (Excel, HRIS, SAP, or related)
- fluency in English, both written and spoken
- proactivity and detail-orientation
Offer:
- hybrid work (office in Łódź) and flexible hours
- contract of employment
- benefits: medical care, sports card, insurance
- trainings and language courses
- possibility to join the global structures and to have a real impact on the organization
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę