Doradca Techniczno-Handlowy
Odpowiedz na ogłoszenieJesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.
Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.
⭐Więcej na niczuk.pl ⭐
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- pozyskiwanie klientów B2B ( Inwestorzy, Instalatorzy)
- udział w projektach inwestycyjnych farm fotowoltaicznych
- wsparcie techniczne klientów
- budowanie długotrwałych relacji z klientami
- organizowanie i prowadzenie szkoleń
- planowanie i raportowanie działań handlowych
- realizacja planów sprzedażowych
- ścisła współpraca z innymi działami firmy
- kształtowanie i dbanie o dobry wizerunek firmy
OCZEKIWANIA
- wykształcenie wyższe techniczne
- doświadczenie B2B w branży HVAC, OZE, PV lub pokrewne
- doświadczenie w pozyskiwaniu klientów oraz podtrzymywaniu relacji z nimi
- umiejętności negocjacyjne oraz znajomość technik sprzedaży
- dyspozycyjność oraz gotowość do odbywania częstych wyjazdów służbowych
- elastyczność w działaniu i doskonała organizacja czasu pracy
- prawo jazdy kat. B
OFERUJEMY
- stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży, nastawionej na dynamiczny rozwój
- transparentne warunki wynagrodzenia
- możliwość szkoleń i rozwoju kompetencji
- atrakcyjny pakiet socjalny m. in. : świadczenia świąteczne, wczasy pod gruszą
- dofinansowanie do pakietu medycznego Luxmed, urlopu, karty benefit, wyprawek szkolnych, biletów do filharmonii i teatru
- niezbędne narzędzia pracy
Proces rekrutacji:
- ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.
- WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.
- SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej.
- WITAMY W ZESPOLE THALE! Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę