💡 Polecam: Zobacz również podobne oferty pracy, z których na pewno coś wybierzesz.
HR Manager
Odpowiedz na ogłoszenieO nas:
Centrum Respo to firma dietetyczno-technologiczna online, prężnie rozwijająca się pod marką osobistą Michała Wrzoska. Zawodowo realizujemy marzenia o świetnej sylwetce, pysznej diecie oraz lepszym samopoczuciu. Więcej o nas dowiesz się na stronie www.centrumrespo.pl.
Centrum Respo rozwija się dynamicznie, a wraz z nim rozwijają się różne gałęzie firmy. Wciąż powiększamy nasz zespół – potrzebujemy ludzi kreatywnych, zmotywowanych do działania, zaangażowanych w to, co robią i chętnych do kreaowania rzeczywistości dookoła siebie.
Zapraszamy :)
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku HR Managera w firmie usługowej, najlepiej w firmie start-up’owej, zatrudniającej min. 100 osób - min. 5 lata
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - min. 5 lata
- Doświadczenie zawodowe w branży HR - min. 8 lat
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i zarządzaniu zmianą
- Doświadczenie w pracy zdalnej i zarządzania zespołem w środowisku zdalnym
- Doświadczenie i znajomość procesów rekrutacyjnych, w tym planowania i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, selekcji kandydatów, i on-boarding’u nowych pracowników
- Doświadczenie w budowaniu kultury organizacyjnej, polityki wynagrodzeń, polityki szkoleniowej i zarządzania talentami
- Aktualna wiedza z zakresu trendów w obszarze HR, w tym nowoczesnych praktyk zarządzania i motywowania zespołów
- Znajomość Kodeksu Pracy, zawierania umów cywilno-prawnych oraz umów B2B
- Wyższe wykształcenie na kierunkach Zarządzanie, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub podobnych.
Zadania:
- Efektywne zarządzanie, realizacja celów oraz rozwój zespołu HR
- Wdrożenie strategii HR wspierającej skalowanie biznesu i rozwój organizacji
- Dostarczanie wiedzy eksperckiej i najlepszych praktyk z obszaru HR celem wsparcia kadry kierowniczej
- Pozyskiwanie (TA) i utrzymywanie talentów w organizacji, budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów (CX) oraz pozytywnych doświadczeń pracowników (EX)
- Budowanie i realizacja polityki personalnej w firmie, w tym między innymi:
- Opracowanie i realizacja programów szkoleniowych i rozwojowych w firmie
- Polityka wynagrodzeń oraz ocen 360
- Realizacja projektów well-being’owych i inicjatyw firmowych, które pozytywnie wpływają na zaangażowanie pracowników i dobrą atmosferę
- Automatyzacja i digitalizacja procesów HR
- Dbanie o realizację planów budżetowych w podległym obszarze, w tym działań integracyjnych
- Budowanie i tworzenie kultury feedback’owej
- Wypracowanie analityki i skuteczne zarządzanie wskaźnikami HR
- Dbanie o spójną komunikację wewnętrzną i zewnętrzną, a także markę pracodawcy (EB)
- Rozwiązywanie problemów pracowniczych i managerskich
Oferujemy:
- 20 dni płatnej przerwy w usłudze pracy
- Przerwa w pracy w urodziny :)
- Elastyczne godziny pracy
- Pracę zdalną z obowiązkami w biurze od czasu do czasu
- Prywatną opiekę medyczną w Medicover
- Kartę MultiSport
- Darmowy dostęp do aplikacji Respo oraz 20% zniżki dla osoby towarzyszącej
- Sprzęt firmowy
- Cykliczne szkolenia merytoryczne i oraz z umiejętności miękkich
- Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Uczestnictwo w unikatowym projekcie, jakim jest Respo :)
Proces rekrutacji będzie składał się z następujących etapów:
- Test sprawdzający kompetencje
- Spotkanie online z HR BP
- Spotkanie stacjonarne z Dyrektorem Operacyjnym oraz obecnym HRM
- Sesja AC
- Spotkanie stacjonarne z Właścicielami Centrum Respo
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę