Inżynier/Młodszy Inżynier ds. Projektów
Odpowiedz na ogłoszenieJesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.
Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.
⭐Więcej na niczuk.pl ⭐
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- współpraca z projektantami i innymi uczestnikami procesów inwestycyjnych
- doradztwo produktowe i techniczne w zakresie systemów mocowań marki Niczuk, także na budowach
- organizowanie i prowadzenie szkoleń technicznych
- samodzielne projektowanie prostych rozwiązań technicznych
- dbałość o dostarczanie wysokiego poziomu wiedzy technicznej klientom
- bezpośrednia współpraca z Regionalnymi Kierownikami Sprzedaży, działem technicznym i produktowym firmy
- udział w projektach marketingowych
OCZEKIWANIA
- warunek konieczny: wykształcenie wyższe techniczne (poziom minimum inżynier)
- warunek konieczny: doświadczenie w pracy w branży technicznej / budowlanej / instalacji sanitarnych
- znajomość oprogramowania typu CAD (2D)
- gotowość do podróży związanych z pracą w terenie
- bardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej – stanowisko samodzielne
- prawo jazdy kat. B
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 – mile widziane
- doświadczenie na podobnym stanowisku techniczno-doradczym w branży technicznej / budowlanej / instalacji sanitarnych – mile widziane
- doświadczenie szkoleniowe, chęć rozwoju w kierunku stanowisk menedżerskich – mile widziane
OFERUJEMY
- zdobycie doświadczenia w bezpośredniej współpracy z klientami
- rozwój warsztatu szkoleniowego
- możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw (materiały marketingowe, docieranie do nowych grup odbiorców)
- stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży, nastawionej na dynamiczny rozwój
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- transparentne warunki wynagrodzenia
- zaplanowany system wdrożenia nowego pracownika
- atrakcyjny pakiet socjalny m. in. : świadczenia świąteczne, wczasy pod gruszą
- dofinansowanie do pakietu medycznego Luxmed, urlopu, karty benefit, wyprawek szkolnych, biletów do filharmonii i teatru
- samochód służbowy klasy C (także do użytku prywatnego), niezbędne narzędzia pracy
Proces rekrutacji:
- ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.
- WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.
- SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej.
- WITAMY W ZESPOLE THALE! Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę