KEY ACCOUNT MANAGER DS. SPRZEDAŻY FRACHTU DROGOWEGO
Ty troszczysz się o naszych klientów, a my troszczymy się o Ciebie!Poszukujemy wyjątkowych osób, pełnych entuzjazmu i pasji, zmotywowanych i nastawionych na rozwój, chcących wspólnie z nami budować sukces firmy.Jeśli jesteś gotowy na nowe wyzwania, zapraszamy do naszego zespołu.
Wyzwania, dzięki którym nie będzie miejsca na nudę: • Aktywna sprzedaż usług, realizacja budżetu sprzedażowego; • Budowanie oraz utrzymanie długofalowych relacji z klientami; • Sporządzanie kalkulacji cenowych i przygotowywanie ofert handlowych; • Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizacji działań sprzedażowych; • Monitorowanie konkurencji, trendów oraz badania potrzeb związanych z branżą; • Bieżące raportowanie działań; • Eksperckie doradztwo w ramach świadczonych przez firmę usług.
Na stanowisku na pewno się przyda: • Znajomość branży TSL, ze szczególnym uwzględnieniem transportu drogowego; • Znajomość specyfiki sprzedaży i obsługi klienta w sektorze B2B; • Doświadczenie zawodowe na stanowiskach handlowych - wymóg konieczny; • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację; • Prawo jazdy kat. B; • Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych; • Bardzo wysokie kompetencje sprzedażowe i umiejętności negocjacyjne; • Umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych; • Samodzielność i dobra organizacja pracy, elastyczność w działaniu; • Motywacja i nastawienie na realizację założonych celów; • Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office); • Olbrzymim atutem będzie baza Klientów.
Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie: • Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych i logistycznych; • Stabilne zatrudnienie na pełny etat; • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy; • Pełne szkolenie wdrożeniowe; • Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego; • Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy; • Samochód służbowy; • Pracę pełną wyzwań i możliwość samorealizacji; • Doskonałe warunki i koleżeńską atmosferę; • Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe/; • Jasno określony przebieg etapów rekrutacji: 1 etap - analiza CV, 2 etap - rozmowa telefoniczna, 3 etap - spotkanie i ustalenie szczegółów, 4 etap - podjęcie decyzji o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę