KIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNO-GOSPODARCZEGO
1. Nadzór nad organizowaniem i realizowaniem działań zapewniających właściwy stan sanitarno - techniczny obiektów Spółki.
2. Nadzór na prowadzeniem spraw związanych z kompleksowym zarządzaniem sprzętem i aparaturą medyczą Spółki, w tym prowadzeniem spraw dotyczących serwisowania przeglądów technicznych, prowadzeniem ewidencji sprzętu i aparatury medycznej stanowiącej wyposażenie Spółki.
3. Nadzór nad prowadzeniem ewidencji środków trwałych i pozostałego wyposażenia Spółki.
4. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji nieruchomości i obiektów podmiotu leczniczego poprzez przeprowadzanie okresowych przeglądów, przygotowywanie planów i zakresów remontów oraz ich nadzorowanie, nadzór nad naprawami i drobnymi remontami wykonywanymi przez pracowników.
5. Nadzór nad prowadzeniem spraw w zakresie zaopatrzenia w gazy medyczne, wodę, energię elektryczną i cieplną, ścisły nadzór i utrzymywanie w należytym stanie technicznym instalacji wodno-kanalizacyjnej, wentylacji i klimatyzacji, instalacji elektrycznej i cieplnej.
6. Nadzór nad organizowaniem warunków pobytowych pacjentów w szpitalu zgodnie z zapotrzebowaniem oddziałów szpitalnych, w tym organizacją dostaw i praniem bielizny, organizacją żywienia pacjentów.
7. Koordynowanie i prowadzenie nadzoru nad procesem zaopatrzenia.
8. Nadzór nad utrzymaniem czystości i porządku na terenie i w obiektach Spółki oraz nad zapewnieniem w obiektach szpitalnych wymaganych warunków sanitarno-epidemiologicznych.
9. Nadzór nad systemem informatycznym oraz zapewnieniem sprawnej łączności telefonicznej.
10. Nadzór nad organizowaniem i koordynacją transportu sanitarnego.
11. Nadzór nad prowadzeniem gospodarki odpadami.
12. Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z wynajmem lub dzierżawą pomieszczeń.
13. Dokonywanie opisu przedmiotu zamówienia dla potrzeb zamówień publicznych, opracowywanie kosztorysów inwestycji.
14. Pozyskiwanie kontrahentów do planowanych inwestycji.
15. Prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia mienia, odpowiedzialności cywilnej i od zdarzeń medycznych. Inne wymaganiaDoświadczenie w zakresie pracy na stanowisku kierowniczym związanym z obsługą infrastruktury firmy, zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, znajomość regulacji prawnych w zakresie odpowiadającym profilowi Spółki (w tym prawa budowlanego).
Umowa na okres próbny - 3 miesiące od daty podpisania umowy
Praca w godzinach 7. 30-15. 30Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), kierunek: budowlane lub techniczne