Mar-Tech Project Manager
Odpowiedz na ogłoszenieWitaj w świecie Sales&More! To tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy.
Jako Mar-Tech Project Manager będziesz wspierać proces prowadzenia projektów w ramach zespołu Data Solutions & Tech Support w obszarach: ETL, wdrażania produktów mar-tech u Klientów S&M, wdrażania nowych Klientów SM w framework SM, wizualizacji danych, rozwoju MDP, analizy danych.
A OPRÓCZ TEGO:
Planować i organizować prace zespołu projektowego dbając przy tym o utrzymanie priorytetów i przejrzystą komunikację w zespole, oraz sponsorami,
Zarządzać projektem w systemie ticketowym (JIRA), monitorować jego przebieg i identyfikować opóźnienia/zagrożenia,
Tworzyć dokumentacje projektowe – harmonogramy, prezentacje, zestawienia, analizy,
Rozliczać realizację i raportować bieżący status projektu do sponsorów projektów.
Uczestniczyć w spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz utrzymywać bieżący kontakt z Klientem.
ZAPEWNIAMY:
- Wsparcie na starcie, czyli autorski program onboardingowy
- Swobodną atmosferę i niekorporacyjny styl
- Dostęp do unikalnego know-how w dziedzinie marketingu internetowego
- i udział w praojektach mar-tech
- Określoną ścieżkę rozwoju, gdzie progres jest ważniejszy niż staż:)
- Elastyczność rozumianą naprawdę szeroko
- Stabilną formę zatrudnienia: po okresie próbnym umowa o pracę na czas nieokreślony (lub inną wybraną formę współpracy)
Nasze BENEFITY:
- Elastyczne godziny pracy (rozpoczynamy pracę między 7:30 a 10:00).
- Praca zdalna (Generalnie pracujemy z domu, ale staramy się pojawiać w biurze 1-2 razy w tygodniu)
- Dofinansowanie posiłków w kwocie 300 zł miesięcznie (korzystamy z aplikacji lunchowej)
- System kafeteryjny MyBenefit, dzięki któremu samodzielnie wybierasz na co przeznaczasz swoje punkty: karta Multisport, bilety do kina czy teatru, a może kurs online?
- Bogaty pakiet medyczny Allianz, który obejmuje wizyty specjalistyczne w całej Polsce – dla każdego od samego początku + opcja pakietu partnerskiego.
- Możliwość udziału w wybranych przez siebie szkoleniach i konferencjach branżowych.
- Lekcje języków obcych z lektorem
- Konkurencyjne wynagrodzenie i system bonusowy.
- #FRIDAYANDMORE, czyli masaże, wspólne lunche lub jeden krótszy dzień pracy w piątek
- Wyjazdy i spotkania firmowe
- Last but not least owocoweeee poniedziałki :D
NASZA OFERTA JEST DLA CIEBIE JEŚLI:
- Jesteś osobą bardzo dobrze zorganizowaną, zaangażowaną w realizowane zadania i szybko się uczysz;
- Chcesz rozwijać swoje kompetencje w zakresie Marketing Technology;
- Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu prowadzenia projektów;
- Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2.
Szczególnie docenimy jeśli:
- Masz na swoim koncie doświadczenie w branży digital (agencja, dom mediowy, działy marketingu/web analytics)
- Posiadasz znajomość ekosystemu Google Marketing Platform oraz analityki web & mobile
Gotowa/y na nowe wyzwania? Chętnie porozmawiamy o Twoich i naszych planach. Do usłyszenia!
Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:
1⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)
2⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze , to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.
Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.
Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.
Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.
Standardowo opcje są dwie:
✔ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie
✔ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)
3⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu
4⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager
⬇⬇⬇
- Zaczekaj maksymalnie 14 dni na naszą decyzję i ewentualne złożenie propozycji
- Piłka jest po Twojej stronie: od Ciebie zależy czy chce dołączyć do naszego zespołu
Ważne!
Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)
Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zach
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę