Naczelnik Wydziału Kadrowo-Płacowego
Naczelnik Wydziału Kadrowo-Płacowego
3346998
Obowiązki
Cel stanowiska:
Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia realizację zadań w zakresie obsługi kadrowej pracowników, w zakresie wypłat należności wynikających ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych oraz w zakresie realizacji polityki szkoleniowej, socjalnej oraz wprowadzanie polityki kadrowej w terenowych jednostkach organizacyjnych.
Wymagania
Wymagania formalne:
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 4 lata stażu pracy
- minimum 3 lata stażu pracy w zakresie administracji kadrowo-płacowej i spraw socjalnych lub zarządzania zasobami ludzkimi
Mile widziane:
- wykształcenie wyższe (zarządzanie i organizacja przedsiębiorstwa, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia, administracja)
- minimum 1 rok na stanowisku związanym z wprowadzaniem i korzystaniem z narzędzi polityki kadrowej oraz minimum 1 rok na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem
- studia podyplomowe w zakresie prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi, ubezpieczeń społecznych
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych do ustawy,
- umiejętność zarządzania zespołem,
- umiejętność współpracy i komunikacji.
Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.
Wymagane dokumenty:
- CV
- list motywacyjny (z zaznaczeniem stanowiska i komórki organizacyjnej o które ubiega się kandydat)
- dokumenty potwierdzające wykształcenie i wymagane doświadczenie zawodowe
Informacje dodatkowe:
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane
- dokumentacja niekompletna nie będzie uwzględniana
Oferujemy
Wyposażenie stanowiska pracy:
sprzęt komputerowy
sprzęt biurowy
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,
- przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Źródło: Zus/Praca
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę