Node.js Developer
Do projektu realizowanego dla naszego dużego szwedzkiego klienta z branży budowlanej poszukujemy Node. js Developera, który weźmie udział w tworzeniu nowych rozwiązań i utrzymaniu platformy e-commerce, posiadającej szereg integracji między innymi z systemami PIM, ERP oraz CMS.
Wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia komercyjnego w pracy z technologią Node. JS,
- bardzo dobra znajomość chmury AWS, w tym umiejętność konfiguracji i zarządzania usługami chmurowymi,
- bardzo dobra znajomość Dockera i Kubernetesa,
- znajomość narzędzia GraphQL oraz doświadczenie w implementacji interfejsów API przy użyciu tego narzędzia,
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (doświadczenie w pracy w międzynarodowych zespołach).
Mile widziane:
- znajomość oraz praktyczne doświadczenie w pracy z biblioteką Vue. js
Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy (powyżej 12 miesięcy).
Stack technologiczny: Node. js, AWS, Docker, Kubernetes, GraphQL, AWS (Cognito, DynamoDb, S3 EventBridge, API Gateway, SQS, CloudWatch, Fargate, Openshift, ELK). Frontendowa część aplikacji jest rozwijana przy użyciu biblioteki Vue. js.
Metodologia pracy: Scrum/Agile
Godziny pracy: 8:00-16:00 (+/-2 godziny)
Tryb pracy: 100 % zdalnie - możliwa również praca hybrydowa/stacjonarna z biura firmy w Gliwicach.
Zespół: Po stronie Euvic w projekcie pracują dwa zespoły, w sumie ok. 15 osób oraz jeden z Product Ownerów. Dodatkowo po stronie klienta pracuje kilku Product Ownerów, a także DevOps.
Proces rekrutacji: 60 minutowa rozmowa z liderem technicznym projektu oraz doświadczonym programistą po stronie Euvic.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?
Tak pracujemy:
- Elastyczne godziny pracy,
- Praca zdalna/hybrydowa,
- Kawa, napoje,
- Spotkania integracyjne i rodzinne,
- Brak dress code'u.
Wybierz swoje benefity
- System kafeteryjny(m. in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę