PHP Developer (Symfony / mid)
Odpowiedz na ogłoszenieCześć
jesteśmy tomHRM, jeden z najszybciej rozwijających się SaaS-ów z branży HRtech w Polsce.
Nasza platforma transformuje zarządzanie informacjami o pracownikach. Od rekrutacji aż po offboarding, oferujemy zintegrowane źródło danych, które automatyzuje procesy HR, umożliwiając firmom skupienie się na tym, co kluczowe: budowaniu mistrzowskich zespołów i rozwoju biznesu.
Jesteśmy twórcami swojego sukcesu. Nasz model bootstrapping zapewnia niezależność od zewnętrznych źródeł finansowania.
Obsługujemy ponad 650 klientów z 12 krajów, wspierając w codziennej pracy ponad 100 000 pracowników, managerów i specjalistów HR. Do grona naszych klientów należą takie marki jak Mercedes Benz, Alior Leasing, Esotiq, Westwing, STS, Airly, Ailleron, TheFarm51, Brand24, x-kom i Platige Image.
Szukamy osoby szybko uczącej się (stroma krzywa uczenia się), lubiącej mierzyć się z postawionymi celami i lubiącej pracować w zgranym zespole. Stawiamy na mocny team. Średnia stażu w naszym zespole to 5 lat
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenie w Symfony (również v3),
- Dobra znajomość SQL i Doctrine,
- Umiejętności optymalizacji zapytań SQL,
- Bardzo dobrej znajomości PHP (OOP) i dobrych praktyk programowania,
- Praktyczna znajomość GIT i środowiska Linux,
- Znajomość JavaScript,
- Komunikatywność,
- Umiejętność pracy zespołowej.
Resztę wiedzy i doświadczenia zdobędziesz u nas.
Zakres obowiązków
- Rozwój aplikacji tomHRM
- tworzenie warstwy backendowej,
- Opracowywanie minimum dokumentacji (nie tworzymy zbędnych dokumentów) do tworzonego oprogramowania,
- Podział czasu pracy:
- 80% rozwój
- 20% wsparcie i utrzymanie.
Stack technologiczny
- PHP 7/8
- Symfony
- Node. js
- Vue. js
- MySQL
- MariaDB
- PostgreSQL
- RabbitMQ
- Elasticsearch
- Redis
- AWS (m. in. EC, S3)
Główne narzędzia
- Git
- Docker & Docker-Compose
- Linux
- PhpStorm
- xDebug
- Datadog
- Clickup
A przede wszystkim
- Wynagrodzenie 13 000 – 15 000 PLN netto (umowa B2B),
- Jednorazowy Home Office Bonus 1000 PLN,
- Dla formy B2B - 26 dni płatnej przerwy,
- Remote first - pracowaliśmy tak przed pandemią,
- Elastyczne godziny pracy,
- Budżet na szkolenia zewnętrzne,
- Cykliczne szkolenia wewnętrzne,
- Bonusy za długi staż pracy.
Jak wygląda rekrutacja
- Spotkanie online (~30 minut) z Head of Product,
- Zadanie testowe
- Spotkanie online (~30 minut) z Head of DEV,
- Przedstawienie oferty/decyzja.
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę