Specjalista ds. personalnych/ Kadry i Płace
Specjalista ds. personalnych/ Kadry i Płace
Twój zakres obowiązków
- Wsparcie w realizowanych projektach HR
- Realizacja procesów zatrudniania i zwalniania pracowników z uwzględnieniem bieżących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej oraz obsługa pracowników w tym obszarze
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz należności z tytułu umów cywilno-prawnych
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz dotyczących spraw personalnych, KPI
- Przygotowywanie rozliczeń oraz sprawozdawczości dla ZUS, US, GUS
- Udział w pracach budżetowych
Nasze wymagania
- Min. 3-letnie doświadczenie w pracy jako specjalista ds. kadrowo-płacowych (preferowana firma produkcyjna)
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Doświadczenie w rozliczaniu wynagrodzeń, czasu pracy, absencji chorobowych i urlopów
- Znajomość programów Płatnik, Streamsoft Prestiż (dodatkowy atut)
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i orientację na klienta wewnętrznego
- Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej oraz dokładność
- Silna motywacja do osiągania rezultatów
- Dobrą znajomość MS Office
- Mile widziana znajomość języka angielskiego (i gotowość do jego doskonalenia)
- Chęci do rozwoju w obszarze polityki personalnej (procesy rekrutacyjne, proces oceny pracowniczej, rozwój pracowników, employer branding)
To oferujemy
- Liczne benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, atrakcyjna premia roczna, świąteczne bonusy dwa razy do roku, dofinansowanie kolonii i zimowisk dla dzieci).
- Pełne szkolenie i wdrożenie w zakres obowiązków.
- Wszystkie niezbędne narzędzia pracy, doświadczony zespół specjalistów.
- Budowanie doświadczenia związanego z pracą w międzynarodowej firmie.
- Duże możliwości rozwoju i samorealizacji.
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje.
Po opanowaniu codziennych obowiązków, planujemy dalszy rozwój kompetencji umożliwiających: - Prowadzenie rekrutacji ma stanowiska niższego i średniego szczebla - Koordynacja procesu wprowadzania nowego pracownika do firmy, przeprowadzanie ankiet New Hire i Exit - Wsparcie kierowników w badaniu potrzeb szkoleniowych/ opieka nad polityką szkoleniową - Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu Wiemy, że adaptacja do nowego środowiska pracy może być wyzwaniem, dlatego oferujemy wsparcie, które ułatwi szybkie i efektywne funkcjonowanie: - Pełne wprowadzenie w struktury organizacyjne firmy, wartości korporacyjne oraz specyfikę produkcji opakowań z tektury falistej - Szkolenia z procedur i systemów informatycznych, na których pracujemy - Wsparcie zespołu HR umożliwiające zdobycie wiedzy i doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi - Spotkania z menadżerami dające możliwość wymiany spostrzeżeń i doświadczeń
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę