💡 Polecam: Zobacz również podobne oferty pracy, z których na pewno coś wybierzesz.
Specjalista/ka ds. kadr i płac
Specjalista/ka ds. kadr i płac
Twój zakres obowiązków
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa spółek w grupie (od mikroprzedsiębiorstw do spółki zatrudniającej powyżej 350 pracowników),
- obsługa procesu zatrudniania pracowników, w tym: prowadzenie akt osobowych, wprowadzanie danych pracowników do programu kadrowo-płacowego, sporządzanie umów o pracę, wystawianie skierowań na badania, zgłoszenie pracownika do ZUS,
- obsługa procesu przedłużania umów o pracę oraz procesu zwalniania pracowników, w tym sporządzanie dokumentów rozwiązujących umowę o pracę, wystawianie świadectw pracy, wyrejestrowywanie pracownika z ZUS, naliczanie i wypłata ekwiwalentu urlopowego i odpraw,
- obsługa procesu zatrudniania cudzoziemców, w tym weryfikacja potrzeby legalizacji pracy, przygotowywanie wniosków o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca oraz rejestracja oświadczeń o powierzeniu pracy,
- współpraca przy przejęciu pracowników (art. 23’ KP),
- weryfikacja dokumentacji niezbędnej do wystawiania umów cywilno-prawnych, tworzenie umów zlecenia i umów o dzieło,
- naliczanie list płac (fundusz: osobowy, bezosobowy, socjalny) oraz stosowanie KUP 50%,
- sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, PFRON, zestawień PPK, sprawozdań GUS,
- prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy pracowników,
- archiwizowanie dokumentów.
Nasze wymagania
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 2 lata),
- znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Teta-HR (mile widziane) oraz Płatnika,
- bardzo dobra, praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego, umów cywilno-prawnych,
- praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS, US, PFRON, PPK i rozliczania czasu pracy,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
- dobra organizacja pracy własnej oraz terminowość,
- pozytywne nastawienie i otwartość na zmianę,
- chęć do nauki i samorozwoju,
- umiejętność pracy zespołowej,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
- znajomość języka angielskiego (min. B1).
- znajomość zagadnień z zakresu PPK i funduszu socjalnego,
- doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców,
- doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej organizacji składającej się z kilku spółek.
To oferujemy
- Chcemy, abyś robił to, co sprawia Ci najwięcej radości, ale na pewno ucieszysz się dodatkowo z:
- pysznych śniadań, soków, herbaty, kawy (z mlekiem – od sojowego po klasyczne 2%, gdy tylko jesteś w biurze),
- prywatnej opieki medycznej LuxMed oraz karty Multisport,
- możliwości skorzystania z masaży odciążających kręgosłup,
- zespołowego budżetu szkoleniowego,
- dofinansowania do stanowiska pracy w domu (oczywiście sprzęt zapewniamy na starcie, ale gdybyś chciał/-a jakąś ekstra “magiczną” klawiaturę – dajemy taką opcję),
- eventów integrujących zespół,
- voucherów podarunkowych i bonów świątecznych,
- ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników,
- możliwości dołączenia do różnych sekcji sportowych w firmie,
- w przypadku współpracy w ramach UoP – dostępu do Funduszu Świadczeń Socjalnych.
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę