Stanowisko ds. analiz_Olsztyn
Stanowisko ds. analiz_Olsztyn
3348204
Obowiązki
Opis stanowiska: zapewnia analizę akt kontroli oraz wydawanie decyzji wynikających z ustaleń kontroli.
Zadania:
- Dokonuje analizy akt kontroli pod kątem kompletności materiałów dowodowych, prawidłowości powołania podstaw prawnych dokonanych ustaleń, zgodności z procedurami i przepisami prawa, terminowości realizacji zadania. Współpracuje z inspektorem kontroli Zakładu oraz formułuje wnioski do zarządzającego kontrolę w sprawie zmiany ustaleń.
- Prowadzi postępowanie administracyjne zmierzające do wydania decyzji poprzez ocenę nowych dowodów powołanych przez płatników i ubezpieczonych i ich wpływu na ustalenia kontroli, współpracuje z kontrolowanym płatnikiem składek, ubezpieczonymi i inspektorem kontroli Zakładu. Opracowuje projekt decyzji i przedkłada przełożonemu.
- Przygotowuje wstępne stanowisko w sprawie wniesionych odwołań od decyzji wydanych na podstawie ustaleń kontroli.
- Monitoruje wykonanie przez płatników składek obowiązku złożenia dokumentów korygujących. Bada zgodność złożonych dokumentów z ustaleniami kontroli. Wyjaśnia z płatnikami składek przyczyny braku korekt i/lub niezgodności w złożonych dokumentach korygujących. Przedstawia wyniki monitorowania przełożonemu w celu podjęcia decyzji w sprawie wszczęcia postępowania administracyjnego zmierzającego do wydania decyzji.
Wymagania
Wymagania formalne:
niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata stażu pracy ogółem
mile widziane:
- wyższe (ekonomia, prawo, administracja, ubezpieczenia społeczne)
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
- znajomość przepisów Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- znajomość przepisów Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- znajomość przepisów Ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- orientacja na cel i jakość
- umiejętność współpracy, komunikacja, elastyczność
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- nastawienie na rozwój
Dodatkowe informacje: Proces rekrutacyjny będzie obejmował selekcję dokumentów, sprawdzenie wiedzy z zakresu znajomości wymaganych przepisów (w formie pisemnej lub ustnej) oraz rozmowę kwalifikacyjną.
Wymagane dokumenty
- CV,
- list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska o jakie ubiega się kandydat,
- skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- skany świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając "Aplikuj" na dole oferty. Telefon kontaktowy w razie pytań 89 52 12 443
Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Złożonych dokumentów nie zwracamy. Oferty niekompletne, złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach. Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju poprzez realizację ciekawych zadań
- podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
- szeroki pakiet socjalny
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy: sprzęt komputerowy, sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy: : spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS, wiążą się z koniecznością wykonywania pracy poza biurem, wiążą się z koniecznością odbywania podróży służbowych, budynek 2-kondygnacyjny z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze, w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Źródło: Zus/Praca
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę