💡 Polecam: Zobacz również podobne oferty pracy, z których na pewno coś wybierzesz.
STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE ARCHITEKTURY I ARCHEOLOGII
PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE ARCHITEKTURY I ARCHEOLOGII W BIURZE MIEJSKIEGO KONSERWATORA ZABYTKÓW W URZĘDZIE MIASTA KRAKOWA
(NR REF. 4-KZ-2024) – 1 ETAT
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
- Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
Wymagania niezbędne (formalne):
- spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych,
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe o kierunku architektura krajobrazu, sztuka ogrodowa, ogrodnictwo lub leśnictwo,
- minimum 6 miesięczne doświadczenie zawodowe w dziedzinie ochrony zabytków, ochrony przyrody, ogrodnictwa, leśnictwa lub w instytucjach związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami z 23 lipca 2003 r. (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 840 ze zm. ).
- Znajomość ustawy o ochronie przyrody z 16 kwietnia 2004 r. (tj. Dz. U. z 2023 r. , poz. 1336 ze zm. ) w części wiążącej się z kompetencjami Miejskiego Konserwatora Zabytków.
- Znajomość rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie prowadzenia prac konserwatorskich, prac restauratorskich i badań konserwatorskich przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków albo na Listę Skarbów Dziedzictwa oraz robót budowlanych, badań architektonicznych i innych działań przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków, a także badań archeologicznych i poszukiwań zabytków z dnia 2 sierpnia 2018 r. (t. j. Dz. U. z 2021 r. , poz. 81).
- Znajomość porozumienia pomiędzy Wojewodą Małopolskim a Prezydentem Miasta Krakowa w sprawie powierzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków (Dz. Urz. Woj. Małop. z 2010 r. nr 283 poz. 1887) wraz z aneksem nr 1/2013 z 12 listopada 2013 r. (Dz. Urz. Woj. Małop. z 2013 r. poz. 6679).
- Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego z 14 czerwca 1960 r. (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 572) w zakresie: dział I rozdział 6 i 7; dział II rozdział 1, 4, 7 , 9.
- Umiejętność interpretacji ww. przepisów.
- Wiedza w zakresie problematyki związanej z ochroną zabytków.
- Znajomość zakresu działania Biura Miejskiego Konserwatora Zabytków.
- Wiedza dotycząca zabytków i dziedzictwa Krakowa.
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
- Doświadczenie zawodowe na stanowiskach urzędniczych w organach ochrony zabytków lub w instytucjach związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- przygotowywanie projektów zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów z terenu nieruchomości wpisanych do rejestru zabytków;
- przygotowywanie projektów pozwoleń na prowadzenie prac konserwatorskich lub restauratorskich związanych z odnową i pielęgnacją zieleni, polegających w szczególności na zabezpieczeniu, uzupełnieniu, rekonstrukcji lub konserwacji parków zabytkowych albo innego rodzaju zorganizowanej zieleni zabytkowej;
- przygotowywanie projektów opinii wszelkich prac przy obiektach ujętych w gminnej ewidencji zabytków;
- przygotowywanie projektów decyzji nakazujących przywrócenie zabytku do poprzedniego stanu lub uporządkowanie terenu, a także decyzji zobowiązujących do doprowadzenia zabytku do jak najlepszego stanu we wskazany sposób i w określonym terminie;
- prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów dotyczących ochrony zabytków i opieki nad zabytkami i bieżące powiadamianie o jej wynikach Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków oraz wydawanie zaleceń pokontrolnych lub decyzji;
- przygotowywanie projektów opinii wymaganych w procedurach realizacji zadań prowadzonych przez komórki organizacyjne Urzędu Miasta Krakowa i miejskie jednostki organizacyjne;
- wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Biura zleconych przez dyrektora, zastępującą go osobę i kierownika referatu.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,
- wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),
- stanowisko : Referent/Podinspektor/Inspektor
- miejsce pracy: Biuro Miejskiego Konserwatora Zabytków
- siedziba Wydziału: ul. Biskupia 18, 31-144 Kraków
- przewidywany termin zatrudnienia: październik 2024 r.
- informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK.
- wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5. 000 do 5. 500 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- dyspozycyjność (tak/nie): nie
- możliwość pracy w terenie (tak/nie): tak (w obrębie granic administracyjnych Krakowa)
- inne – możliwa konieczność uzyskania badań lekarskich uprawniających do pracy na wysokości powyżej 3 m.
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę