💡 Polecam: Zobacz również podobne oferty pracy, z których na pewno coś wybierzesz.
Starszy Specjalista ds. HR
Starszy Specjalista ds. HR
Twój zakres obowiązków
- Wsparcie pracowników i kadry menedżerskiej w bieżących sprawach dot. obszaru HR
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji
- Tworzenie, wdrażanie i koordynacja procesów oraz procedur HR. Udział w realizacji strategii HR
- Zarządzanie programami benefitowymi oraz tworzenie optymalnej polityki wynagrodzeń
- Promowanie wartości i kultury organizacyjnej poprzez inicjatywy HR, w tym programy zaangażowania pracowników, eventy firmowe, działania CSR
- Tworzenie raportów, analiz i zestawień na potrzeby biznesu
- Analiza wskaźników HR oraz identyfikacja trendów i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz opracowywanie i realizacja programów rozwojowych, w tym coaching i mentoring
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe - preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, prawa pracy i kierunkach pokrewnych
- Minimum 5-letnie doświadczenie w dziale HR; w obszarze rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników, polityki wynagrodzeń, budowania relacji pracowniczych oraz kultury organizacyjnej. Mile widziane doświadczenie w branży produkcyjnej
- Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy, znajomość KPI i metodologii pracy projektowej
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, samodzielność, kreatywność, umiejętność organizacji pracy oraz budowania trwałych relacji
- Praktyczna znajomość Excela oraz narzędzi z obszaru HR, w tym narzędzi rekrutacyjnych oraz wspierających pracę projektową
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
To oferujemy
- Umowę o pracę
- Możliwość rozwoju i dodatkowych szkoleń
- Pracę w firmie z ponad 150-letnią tradycją w branży farmaceutycznej
- Pakiet socjalny ZFŚS, kartę MultiSport, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
- Możliwość pracy hybrydowej, elastyczny czas rozpoczęcia pracy (6-9)
- 2 płatne dni wolne w miesiącu w ramach koncepcji Work-Life Balance
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę