Starszy Specjalista/Główny Specjalista – Administrator IT
Odpowiedz na ogłoszenieDołącz do Biura Teleinformatyki
Kogo szukamy:
- Szukamy osoby na stanowisko Starszego Specjalisty/Głównego Specjalisty – Administratora IT do Działu Infrastruktury Teleinformatycznej
- Chcemy zatrudnić jedną osobę na pełny etat
Jaki jest adres miejsca pracy?
- Miejsce pracy to RARS, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2b
Czym będziesz się zajmować? Główne obowiązki:
- Administrowanie systemami Windows Server oraz Linux (RHEL, Debian)
- Zarządzanie środowiskiem do wirtualizacji vSphere
- Kontrola bezpieczeństwa systemów oraz sieci, VPN IPSec/SSL przełączniki Cisco, Firewall-e FortiNet,
- Kontrola środowiska backupowego, tworzenie harmonogramów, sprawdzanie poprawności wykonywanych kopii
- Zarządzanie środowiskiem Active Directory
- Zarządzanie bazami danych MSSQL
- Aktualizacje sprzętu i oprogramowania
- Obsługę zadań związanych z bieżącym utrzymaniem systemów informatycznych
- Współpraca z Działem Wsparcia Teleinformatycznego (Helpdesk)
- Przygotowywanie wniosków wymaganych w organizacji przy zakupach sprzętu IT.
- Raportowanie wykonywanych zadań oraz zmian konfiguracji infrastruktury IT w aplikacji ServiceDesk
Sprawdź, czy spełniasz niezbędne wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku przy stanowisku Starszego Specjalisty/Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku przy stanowisku Głównego Specjalisty
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie przy pracy ze sprzętem sieciowym Cisco, Fortinet
- Znajomość języków skryptowych (Powershell, Bash)
- Wiedza z zakresu zarządzania środowiskiem VMWare i SAN
- Doświadczenie w administrowaniu systemami Linux RHEL, Debian
- Znajomość technologii tworzenia kopii zapasowych
- Bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server 2008-2022
- Dobra znajomość Microsoft 365 oraz środowisk chmurowych: AWS, Azure
- Doświadczenie w zakresie konfiguracji usług: DNS, DHCP, IIS, SFTP, SMTP, AD
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
- Analityczne myślenie i komunikatywność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dotrzymywanie ustalonych terminów
- Gotowość do uczenia się oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
Sprawdź co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie uzależnione od wyników pracy.
- Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych RARS.
- Dostęp do platform edukacyjnych.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
- dodatek świąteczny.
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć? Wymagane dokumenty
- Życiorys (CV)
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
- Mile widziane dołączenie kopii dokumentów potwierdzających niezbędne wymagania.
Gdzie złożyć dokumenty?
Dokumenty należy składać w terminie do 15. 08. 2024 r. koniecznie z dopiskiem na CV „Ogłoszenie nr RARS 42/Z/BT/07/24”:
Kto przetwarza moje dane osobowe i na jakich zasadach?
Klauzula informacyjna dla osób kandydatów do pracy w RARS
1. Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (dalej: RARS), ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezes RARS.
2. Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Prezesa RARS inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
- Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych, ul. Stawki 2B, 00-193 Warszawa;
- e-mail: iod@rars. gov.pl
3. Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy [1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego [2].
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda [3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
4. Odbiorcy danych osobowych
Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi RARS zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
5. Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane nie dłużej, niż do zakończeniu naboru, a w przypadku zatrudnienia osoby, której dane osobowe dotyczą – przez okres ustalony powszechnymi przepisami prawa pracy.
6. Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
7. Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1]Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej;
[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04. 05. 2016, str. 1, z późn. zm. ) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO;
Bądź pierwszy, który ubiega się o to miejsce pracy!
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę