Zastępca / Zastępczyni Kierownika Zespołu Analizy
Dołącz do naszego zespołu w Departamencie Rozwoju e-Usług! Jesteśmy zespołem, który tworzy innowacyjne rozwiązania cyfrowe, mające realny wpływ na życie obywateli. Nasze e-usługi, w tym Portal RP, mObywatel.gov.pl, Węzeł Krajowy, Profil Zaufany, obejmują różnorodne obszary, tworząc kompleksowy ekosystem, który ułatwia codzienne sprawy obywateli oraz usprawnia kontakt z administracją publiczną. Pracujemy z najnowszymi technologiami i stosujemy najlepsze praktyki architektoniczne. Korzystamy z języków programowania takich jak Java, a także frameworków takich jak Spring i Angular. Stawiamy na mikroserwisy, konteneryzację oraz chmurę, dbając o skalowalność i wydajność naszych rozwiązań. Pracując z nami będziesz miał szansę dostarczać rozwiązania wykorzystując Wspólną Infrastrukturę Informatyczną Państwa tym samym korzystając z mocy Rządowej Chmury Obliczeniowej. Kładziemy nacisk nie tylko na funkcjonalność, ale także na atrakcyjność i czytelność kodu, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenia zarówno dla użytkowników, jak i dla członków zespołu.
Zastępca / Zastępczyni Kierownika Zespołu Analizy
Twój zakres obowiązków
- Organizacja pracy zespołu analityków i współpraca z Project Managerami, Product Ownerami i pozostałymi menadżerami liniowymi.
- Planowanie i weryfikacja prac/zadań analityków we współpracy z innymi zespołami.
- Wdrażanie dobrych praktyk analitycznych wypracowanych w organizacji.
- Przestrzeganie wymagań procesu wytwórczego i wdrożeniowego ustalonego w organizacji.
- Współtworzenie koncepcji architektonicznej projektów/systemów.
- Doradztwo w tworzeniu backlogu produktów.
- Dbanie o wysoką jakość dostarczanych produktów analitycznych.
- Proponowanie i wdrażanie usprawnień pracy zespołu w oparciu o analizę dotychczasowych wdrożeń i procesów.
- Czynny udział w procesach rekrutacyjnych dedykowanych departamentowi.
- Analizowanie i ocenianie wyników pracy zespołu.
- Rozliczanie czasu pracy podległych specjalistów
- Onboarding nowych pracowników
- Budowanie planów rozwojowych opartych o ustawicznie przeprowadzaną ocenę kompetencji
- Proaktywne uczestnictwo w pracach na rzecz usprawnień procesów i narzędzi
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziane – inżynieria oprogramowania)
- 3+ lat doświadczenia w zarządzaniu i koordynowaniu pracy kilkuosobowym zespołem wytwórczym w projektach o dużym stopniu złożoności
- 5+ lat doświadczenia w pracy przy analizie IT
- Wysoko rozwinięte zdolności liderskie i wysokie umiejętności interpersonalne
- Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów oraz budowania relacji w zespole
- Wysokie umiejętności komunikacyjne zarówno w komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej
- Umiejętność zapewnienia transferu wiedzy w zespole
- Znajomość metodologii i narzędzi prowadzenia projektów
- Biegła znajomość narzędzi JIRA i Confluence
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej oraz zespołu
- Umiejętność planowania alokacji zasobów i przygotowywania roadmap produktowych
- Doświadczanie na dowolnym stanowisku związanym z procesem wytwórczym IT np. w ramach specjalności związanej z zapewnieniem jakości, rozwojem oprogramowania, działaniami operacyjnymi, zarządzaniem projektami / wsparciem IT / wydaniami (release management), architekturą, analizą, DevOps
- Znajomość zagadnień związanych z integracją systemów
- Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów
- Znajomość narzędzi do przeprowadzania oceny kompetencji
- Znajomość metodyk takich jak DevOps, Prince2, czy dobrych praktyk np. ITIL, Lean IT
To oferujemy
- Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
- Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę [18 000 – 23 000 PLN brutto]
- Oferujemy pracę w 100% zdalną, ale jeśli masz ochotę, zawsze możesz przyjść do biura
- Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
- Bezpłatny parking podziemny dla pracowników, w którym zostawisz swój samochód, motocykl, rower, hulajnogę…
- Elastyczne godziny pracy, zaczynasz dowolnie między 7:00 a 10:00
- Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
- Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
- Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
- Jasna ścieżka kariery, możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
- Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
- Panuje u nas atmosfera wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu
- W biurze możesz pracować razem ze swoim czworonożnym przyjacielem ?
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Premie uznaniowe
- Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
- Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
- Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
- Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
- Dofinansowanie do wyjść integracyjnych
- Platforma kafeteryjna
- Karta sportowa w ramach kafeterii
- Pakiet medyczny w Luxmed
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)
- 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat
- Wyprawka dla noworodka
-
Dlaczego szukać pracy na HitPraca.pl?
Subskrybuj oferty pracy
Codziennie nowe oferty pracy Możesz wybierać z bardzo szerokiej gamy ofert pracy - naszym celem jest posiadanie jak najszerszej oferty pracy Otrzymuj nowe oferty e-mailem Bądź pierwszym, który odpowie na nowe oferty pracy Wszystkie oferty pracy w jednym miejscu (od pracodawców, agencji pośrednictwa pracy i innych portali) Wszystkie usługi dla kandydatów do pracy są bezpłatne Pomożemy Ci znaleźć nową pracę