Specjalista ds. kadr
LeasingTeam Group
Specjalista ds. kadr
LeasingTeam Group
Specjalista ds. Aptek i Sieci Aptecznych
Simply You Novascon
Specjalista ds. Aptek i Sieci Aptecznych
Simply You Novascon
SPECJALISTA DS. DYDAKTYKI
Narodowy Instytut Geriatrii, Reumatologii i Rehabilitacji
Specjalista ds. Logistyki i Planowania
Sunreef Venture S.A. - Stocznia Tarcice
Specjalista ds. Systemów Informatycznych
Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
Specjalista ds. E-commerce (UX)
HEBE Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja
SPECJALISTA DS. ADMINISTRACYJNYCH W DZIALE NAUKI
Narodowy Instytut Geriatrii, Reumatologii i Rehabilitacji
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Zatrudnienia Cudzoziemców
Sunreef Venture S.A. - Stocznia Tarcice
SPECJALISTA DS. ZDROWIA PUBLICZNEGO w Zakładzie Gerontologii, Zdrowia Publicznego i Dydaktyki
Narodowy Instytut Geriatrii, Reumatologii i Rehabilitacji
Starszy specjalista ds. finansowych i informacji zarządczej
BUSINESS BRIDGE GROUP Sp. z o.o.
Starszy specjalista ds. finansowych i informacji zarządczej
BUSINESS BRIDGE GROUP Sp. z o.o.
Specjalista ds. Sprzedaży i Marketingu - Pet food @ FARMINA PET FOODS
FARMINA PET FOODS
Starszy specjalista ds. finansowych i informacji zarządczej
BUSINESS BRIDGE GROUP Sp. z o.o.
Starszy specjalista ds. finansowych i informacji zarządczej
BUSINESS BRIDGE GROUP Sp. z o.o.
Starszy specjalista ds. finansowych i informacji zarządczej
BUSINESS BRIDGE GROUP Sp. z o.o.
Praca: Specjalista ds. kadr i płac - Często zadawane pytania
👉 Ile jest ofert pracy dla zawodu Specjalista ds. kadr i płac?
Dla zawodu "Specjalista ds. kadr i płac" możesz obecnie znaleźć 10 000 ofert pracy w portalu pracy HitPraca.pl.
👉 Jaki jest opis stanowiska pracy w zawodzie Specjalista ds. kadr i płac?
Specjalista ds. kadr i płac jest odpowiedzialny za zarządzanie procesami związanymi z kadrą i płacami w organizacji. Praca ta wymaga znajomości zagadnień związanych z prawem pracy, księgowością oraz zarządzaniem kapitałem ludzkim. Specjalista ds. kadr i płac odpowiada za rekrutację pracowników, wyliczanie wynagrodzeń, rozliczanie podatków i prowadzenie dokumentacji personalnej. Ponadto musi być w stanie doradzać pracownikom i zarządowi w kwestiach związanych z prawem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi.